« S’intéresser à » ou bien « S’engager à »

S’intéresser à faire quelque chose ne suffit pas, il faut S’engager à la faire réellement !

Il existe une grande différence entre « s’intéresser à » et « s’engager à » accomplir quelque chose.

L’intérêt est instable et peut être facilement perturbé par d’autres pensées et des distractions.

L’engagement par contre est délibéré et quasiment inébranlable.

L’engagement se diffère de l’intérêt grâce à sa forte inclinaison vers L’ACTION. L’intérêt n’implique pas nécessairement une action, il est plutôt PASSIF

Exemple: lorsque vous vous intéressez à pratiquer du sport, vous attendrez d’avoir du temps libre, ou attendrez que les conditions favorables vous permettant de le faire soient réunies.

Pourtant, lorsque vous vous engagez à faire du sport, vous aménagerez vous-même ce temps libre et irez en salle de sport ou au stade selon les cas.

S’engager c’est s’impliquer à faire ce qu’on a prévu longtemps après que l’intention de le faire ait disparue.

Par conséquent, si vous devez accomplir quelque chose, il est nécessaire de basculer du mode « s’intéresser à » au mode « s’engager à » car l’intérêt que vous lui portez ne suffira pas, mais votre engagement : OUI.

A partir du moment où vous prenez la décision de vous engager, vous êtes déjà proche de l’action, et là quelque chose de formidable se produira partira.

Alors les vraies questions à vous poser aujourd’hui sont :

- Quelle est cette chose à laquelle vous vous intéressez depuis longtemps et pour laquelle vous hésitez (ou qui vous fait peur) à vous engager?

- Quelle décision prendrez-vous dès cet instant en guise d’engagement ?

- Quelles actions mettrez-vous en place dès aujourd’hui ?

PS : N'est t'il pas temps que les PAROLES cèdent ENFIN leur place aux ACTIONS ?

Qu'en pensez-vous ?

Paul Hiol

CEO @ LEAD Human Potential